呂梁市人力資源和社會保障局

2022年工作計劃

1．深入貫徹落實習近平總書記山西重要講話重要指示精神，省第十二次黨代會和市第五次黨代會精神，統籌做好“人人持證、技能社會”工程、深化職業教育改革、推進全民參保計劃提質增效、省校合作技能服務人才培養基地和大學生就業創業基地兩大基地建設等各項工作。

2．培訓就業工作。一是開展新興產業培訓、鄉村振興特優產業所需人才培訓、送教送技下鄉培訓、企業在崗職工培訓、高危行業領域培訓、新業態人員培訓等各類培訓，拓寬廣大人民群眾就業增收渠道，提高培訓率特別是取證率、就業率和增收率。二是積極開拓本地就業崗位，強化勞務輸出工作，鼓勵更多勞動者走出去就業致富，進一步落實好各項就業政策，確保各項就業優惠政策惠及每一位勞動者。三是持續開展職業技能大賽，堅持以賽促訓。組織選手參加國賽、省賽。支持各部門及各行業企業經常性開展職業技能大賽、崗位練兵等技能競賽。為參加各類職業技能大賽的優秀選手頒發相應的職業資格或技能等級證書。四是加大專項招聘活動力度，積極開發就業見習崗位。組織常態化線上、線下招聘活動，加密招聘活動舉辦頻次，把活動辦出特色、形成影響、創出品牌。

3．社會保險工作。一是持續推進參保擴面，以非公經濟組織為重點，采取宣傳發動，重點突破、整體推進的方式，與審批局、稅務局溝通協調通過行政、法律、等綜合手段，敦促未參保企業至社保經辦機構依規辦理人員參保繳費事宜。二是加快推進業務規范，完善信息數據，高質量配合企業職工養老保險2022年全國統籌順利實施。三是推進被征地農民基本養老保險新舊政策銜接事宜，維護被征地農民切身利益和社會穩定。四是以高姿態持續加強社?；鸨O管力度，建立完善“政策、經辦、信息、監督”四位一體的風險防控體系。

4．人才人事工作。一是以省校合作基地建設為引領，著力建設一批院士、博士后工作站，引進一批掌握關鍵核心技術的科技領軍人才和創新團隊，打造一批智庫合作、科技成果轉化、實習實訓基地，創優人才引育、培養、評價、激勵生態。二是全面深入落實引進優秀高校畢業生安家費、生活補助、住房補貼、科研經費等優惠政策，完善人才服務保障機制，激勵更多優秀人才來呂梁創新創業。

5．和諧勞動關系工作。一是狠抓根治欠薪，落實在建工程項目“五項制度”（農民工實名制管理、工資專用賬戶管理、施工總承包單位代發工資、工資保證金儲存、維權信息公示等保障農民工工資支付），加大對重大勞動保障違法行為社會公布和聯合懲戒力度，常態化開展勞動用工、社會保險繳納和農民工工資支付等專項執法檢查，確保勞動保障監察舉報投訴案件結案率達99％以上。二是做優調解仲裁工作，以加強勞動人事爭議處理效能建設為主線，持續加強調解仲裁規范化、標準化、專業化建設，用好“互聯網＋調解”服務平臺，推進勞動爭議案件線上處理，改進調解服務方式，示范推動“流動仲裁庭”工作，穩步拓寬流動仲裁服務領域，打造呂梁調解仲裁工作新名片。