財會監督作為黨和國家監督體系的重要組成部分，在規范財政財務管理、提高會計信息質量、嚴肅財經紀律、保障重大財稅政策落實等方面發揮重要作用。為進一步深入貫徹《中共中央辦公廳　國務院辦公廳關于進一步加強財會監督工作的意見》精神，落實省委、省政府《關于進一步加強財會監督工作的實施方案》部署要求，加強我市財會監督隊伍建設，切實履行好財會監督職能職責，我局決定更新我市財政監督人員備選庫，同時財政監督人員備選庫變更為財會監督人才庫?，F將有關事項通知如下：

一、人才庫入選條件

（一）選拔范圍

全市財政系統機關事業單位工作人員，全市行政事業企業單位專業人員，全市會計中介機構合伙人（負責人）及業務骨干。

（二）基本條件

1．堅持正確政治方向，擁護黨的路線、方針、政策；

2．遵守國家法律法規，廉潔自律，具有高度的責任感和使命感，有嚴謹的科學態度、良好的學術道德、職業道德和個人信譽，敬業奉獻、務實重干、作風正派，遵紀守法、品行良好，無違法違紀或不良從業記錄；

3．具有大學本科以上學歷。達不到學歷要求，但在相關專業領域有突出貢獻、熟悉財會監督工作，符合財會監督人才其他資格條件的，可適當放寬條件；

4．本人愿意以獨立身份參與市級財會監督相關工作，堅持　原則、責任心強、積極性高，并愿意接受市財政局的監督和管理。

5．身體健康，原則上年齡在50周歲以下，有時間和精力承　擔相應工作。在財務管理、會計審計等領域政策水平較高、理論功底扎實、工作業績突出的，年齡適當放寬至55周歲（年齡計算截止到2024年12月31日）。

6．法律法規規定的其它條件。

（三）專業條件

1．具有財政管理、財務會計、審計、內部控制等相關領域專業知識，熟悉相關學科、專業和事業發展情況，并對財會監督工作有一定的認識，具有較強的綜合分析判斷能力。

2．所在單位為企業、事業類的，應具有中級會計師及以上職稱（含通過中、高級會計師資格考試，成績在有效期內）或中國注冊會計師資格，并從事財會相關工作5年以上；所在單位為行政類的，應滿足從事財會相關工作5年以上；所在單位為會計中介機構的，應具有相應執業資格并執業5年以上。

未達到以上條件，但在相關專業領域有突出業績，符合入庫人才其它資格條件。

3．在滿足上述條件下，具備全省會計高質量發展青年骨干人才、全省會計領軍人才、?。ú浚┘壸詴嫀熜袠I領軍人才、資產評估行業領軍人才、正高級會計師職稱評審通過人員等條件，或曾參與過呂梁市財政局組織的財會監督工作3次（含）以上的申報人員優先錄取。

二、入庫程序

（一）推薦提名

各縣（市、區）財政局將本單位系統推薦入庫人員匯總后報市財政局監督內審評價科。全市其他單位可由申報人自行申報或單位組織申報。申報人應按照要求如實填寫《呂梁市財會監督人才庫候選人基本情況表》《呂梁市財政局財會監督人才庫申報信息表》（附件1、2），并提供以下資料：

1．學歷、學位證書；

2．人才認定、專業資格證書；

3．其它與財會監督工作相關的專業勝任能力證明材料。

（二）資格審核

申報人員所在單位應予以審核把關，并在《呂梁市財會監督人才庫候選人基本情況表》（附件1）中指定位置簽署意見并加蓋公章。

（三）提交材料

申報人員需將經所在單位審核蓋章后的《呂梁市財會監督人才庫候選人基本情況表》《呂梁市財政局財會監督人才庫申報信息表》的紙質版和電子版及上述（一）中所要求的其他證明材料的復印件和掃描件，報送至呂梁市財政局監督內審評價科。

（四）審查公示

我局將依據入庫條件，對申報人員進行嚴格審查，擇優入庫，并進行公示。公示期滿無異議，正式納入呂梁市財政局市級財會監督人才庫。人才庫以3年為期動態更新。

（五）資格終止

出現以下情況之一，人才資格自動終止：

1．本人辭任；

2．喪失入庫選拔應當具備的基本條件；

3．在庫期間受黨紀或政紀嚴重警告以上處分，或受到刑事　處罰、行政處罰及出現其他違法違紀違規問題；

4．犯有嚴重錯誤或因個人過失造成工作重大失誤和嚴重后果；

5．無正當理由，累計3次不參與呂梁市財政局監督內審評價科要求的財會監督相關工作；

6．經市財政局考核，認定其業務水平、工作能力、工作表現、職業道德等不適合繼續任職的；

7．導致人才資格終止的其他情況。

三、人才的權利義務

（一）人才在受邀參與財會監督工作中享有以下權利：

1．財會監督相關法律法規、制度規定等的知情權；

2．參與財會監督的部門、項目基本情況的知情權；

3．監督過程中到部門、項目現場進行實地查看；

4．法律、行政法規和市財政局賦予的其他權利；

5．按相關規定領取報酬的權利。

（二）人才在財會監督工作中承擔以下義務：

1．按照科學、客觀、公正的原則開展財會監督工作，保證監督結果的真實性，并按時完成工作任務；

2．自覺遵守財會監督工作保密紀律，對監督工作中收集的材料和業務內容，結果及相關結論等承擔保密的義務，未經許可不得擅自對外披露；

3．自覺遵守職業道德規范，不得在監督過程中謀取不正當利益，不得以任何形式接受被監督單位及個人的好處；

4．對與本人有利害關系的部門、項目的監督應予回避；

5．自覺接受市財政局的監督管理，參加財政部門組織的有關培訓和資格復審，及時向市財政局書面報備通訊、單位變動等情況；

6．法律、行政法規和財政部門規定的其他義務。

四、培養與激勵

根據財會監督工作需要，以不定期培訓、動態使用、通報表揚等方式，對我市在庫人才開展培養，提高人員從事財會監督工作的能力。

（一）不定期組織人才庫人員開展財會監督專題培訓，全面提升專業化能力。培訓內容主要是對財會領域相關理論、政策、實務等相關內容，提升在庫人才財會監督能力和專業素養，增進交流；根據上級財政部門的脫產培訓安排，優先推薦參加上級部門的脫產培訓。

（二）入庫人才根據當年省、市的財會監督工作安排參加財會監督專項檢查核查，重大疑難案件的討論審理；推薦參與財政部、財政部監管局和省財政廳組織的專項工作、跟班學習。

（三）市財政局將對積極推薦人才入庫的單位，以及根據入庫人才當年參加上級財政部門和市級財會監督專項檢查的表現對個人和其推薦單位進行通報表揚。其中，對表現優秀的部門監督人才和行業協會監督領域人才，市財政局將建議其所在單位或協會在評先評優中予以優先考慮；對財政監督領域人才及所在單位（科室），市財政局將在財政系統相關評先評優中予以優先考慮。

（四）擇優推薦財會監督人才庫成員提供的相關信息、課題文章至財政部、省財政廳、市財政局采用及刊發。

五、報送要求

請各申報單位或個人按要求將所需資料，于2024年9月12日前報送至呂梁市財政局監督內審評價科。紙質版材料不予退回，電子版發送至llczjdpjk＠163．com。