中共呂梁市農業農村局黨組

關于印發《2022年黨風廉政建設責任清單》的通知

局屬各單位，各黨支部：

《呂梁市農業農村局2022年黨風廉政建設責任清單》經局黨組會議研究通過，現印發給你們，請結合實際，抓好貫徹落實。

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???????????????????????????????????????????????????2022年5月5日

（此件公開發布）

呂梁市農業農村局

黨風廉政建設責任清單

為深入學習貫徹十九屆中央紀委六次全會、省紀委十二屆二次全會和市紀委五屆二次全會精神，進一步壓緊壓實黨風廉政黨組主體責任、黨組書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”和中層干部直接責任，全面建設清廉機關，根據《呂辦通報》（〔2022〕第四期）《關于全面建設清廉呂梁的行動方案》（呂發）〔2022〕5號和《呂梁市紀委監委駐市農業農村局紀檢監察組2022年黨風廉政建設工作要點》（呂駐農紀監發〔2022〕1號）精神，結合單位實際，制定本清單。

一、黨組主體責任清單

（一）堅決扛牢政治責任

1．強化政治監督。督促黨員干部深入貫徹習近平總書記重要講話和重要批示指示精神，認真落實中央、省委和市委決策部署，確保執行不偏向、不走樣，不打折扣、不搞變通。教育黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規矩，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，堅決作政治上的明白人、老實人。

2．嚴肅黨內生活。每季度專題研究黨風廉政建設情況至少1次，每月底向市紀委監委駐市農業農村局紀檢監察組報送“三重一大”事項。嚴格落實“三課一會”、民主生活會、主題黨日、個人有關事項報告、談心談話制度，領導班子成員堅持以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活。

3．加強內部監督。加強對單位黨風廉政建設的監督檢查，對發現的苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒談話；對落實全面從嚴治黨主體責任不到位問題，及時約談、批評教育。每半年至少聽取局屬各單位負責人黨風廉政建設情況匯報1次，適時通報黨組落實全面從嚴治黨主體責任情況。

（二）加強思想政治建設

4．強化黨的創新理論學習。黨組中心組全年理論學習不少于12次，將各科室負責人納入列席范疇，適時邀請市直工委領導列席旁聽。認真落實“學習＋討論＋實踐”政治理論學習制度，每次黨組中心組理論學習，都要圍繞1－2個主題安排黨組成員和科室負責人開展討論交流，進一步深化對黨的創新理論學習理解、指導實踐、推動工作。督導機關“一日一學習”常態化制度化，用好“學習強國”“三晉先鋒”、山西干部在線學院等學習平臺，推動十九屆六中全會精神入心入腦。

5．抓好黨的二十大學習宣傳。督導各黨支部聚焦黨的二十大，廣泛開展主題黨日、征文比賽、成果展示、演講比賽、典型學習等系列宣傳活動，為黨的二十大勝利召開營造濃厚氛圍。黨的二十大召開后，采取集中學習、宣講報告會、專題講座、專題培訓等形式，召開“學習貫徹黨的二十大精神”專題組織生活會，掀起學習貫徹熱潮。

6．落實意識形態責任。加強和改進對意識形態工作的領導，修訂完善意識形態責任細則，層層壓實工作責任。每季度召開意識形態分析研判會議，查找存在問題，制定整改措施。常態化加強網絡意識形態工作，規范黨員干部微信群、朋友圈、抖音、快手等新媒體平臺信息發布，做好重大突發事件和熱點敏感問題的輿論引導，做深做實意識形態防線。

7．抓實警示教育。深化運用黨風廉政“2＋3”責任談話薄、“三重一大”廉潔承諾、正面提醒與負面告誡聯合警示、以案促改常態化、廉政檔案建設等制度。借鑒中央政治局“頭腦風暴”學習方法，抓實黨內法規和廉政專題學習；深入吸取馮其應、賀利中等案例教訓，開展專項整治，不斷增強黨員干部拒腐防變的思想自覺。

（三）狠抓黨的作風建設

8．培育清廉文化。以文明城市創建、推進移風易俗為主導，以清廉機關、市直精神文明單位標兵創建為支撐，大力弘揚社會主義核心價值觀，加強善行義舉榜建設，開展道德講堂，引導黨員干部提升思想覺悟和道德情操、梳理良好風尚。

9．糾“四風”樹新風。把落實中央八項規定精神作為重點任務和經常性工作來抓，關注“四風”隱形變異、改頭換面等新動向，堅決整治形式主義、官僚主義，持續解決一些不作為、亂作為、冷硬橫推等問題，堅決糾正不擔當、不作為等問題；緊盯享樂主義和奢靡之風，堅決防止反彈回潮；緊盯違規接受管理服務對象宴請、變相收送紅包禮金等突出問題，對頂風違紀、性質惡劣的從重處理。

10．規范權力運行。聚焦農業產業化、糧食生產、糧食安全、高標準農田建設、農村集體資產“清化收”工作等農業農村重點項目，始終保持重遏制、強高壓的態勢，強化“不敢腐”的震懾；按照減少層次、優化流程、提高效能、方便辦事原則，規范權力運行流程，扎牢“不能腐”的籠子；堅持教育與激勵并重，支持派駐紀檢組履行監督責任，增強黨員干部“不想腐”的自覺。

（四）加強干部管理監督

11．強化干部教育管理。教育引導黨員干部正確對待權力，嚴守紀法規矩，多崗位培養鍛煉，增強斗爭精神、提升才干本領。加強年輕干部教育管理，強化談心制度，引導年輕干部扣好廉潔從政“第一?？圩印?。

12．加強選人用人監督。堅決整治選人用人上的不正之風和腐敗問題，對擬提拔或進一步使用人選的干部檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢監察機關意見必聽、線索具體的信訪舉報必查，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。

13．健全干部評價機制。推進領導干部能上能下，及時調整不適宜、不勝任現職干部，大力選拔使用講政治、敢擔當、善作為、重實干的優秀干部。及時更新干部廉政檔案，加強對干部廉潔情況綜合分析，動態掌握干部廉潔從政情況，精準實施政治“畫像”。

二、黨組書記責任清單

黨組書記是落實黨風廉政建設的第一責任人，全面負責單位黨風廉政建設。

（一）加強研究部署

1．帶頭學習貫徹中央關于黨風廉政建設的重大決策部署，做好學習傳達、研究謀劃、動員部署、責任分解、督辦落實、檢查考核、責任追究等組織領導工作。

2．每年至少主持召開2次黨組會議，分析研判黨風廉政建設工作形勢，研究部署相關工作，聽取匯報“一崗雙責”履行情況。

3．對黨風廉政建設工作的安排部署、責任分工、推進落實及專項工作的述廉報告等文件資料及時批示審簽，提出明確意見。

4．對黨風廉政建設重點工作親自部署、重大問題親自過問、重要事項親自協調，確保貫徹落實不走偏、不走樣。

（二）嚴肅黨內政治生活

5．認真執行民主集中制，堅持“三重一大”事項集體討論決定，嚴格執行一把手末位表態制，充分發揚民主，善于集中正確意見，自覺接受班子其他成員的監督，杜絕出現“一言堂”“家長制”。

6．嚴格執行雙重組織生活制度，帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活。

7．認真落實黨組書記上黨課制度，每年為黨員上黨課不少于1次。

（三）落實督促監管責任

8．抓好班子、帶好隊伍，加強自身建設的同時，強化對領導班子其他成員的教育管理監督，督促其履行好“一崗雙責”。

9．每年同領導班子其他成員開展黨風廉政建設談心談話至少2次，對苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、批評教育、督促整改。

10．切實履行在選人用人上的領導和把關責任，堅持黨管干部原則，嚴格落實干部選拔任用工作制度、程序、紀律等要求。

（四）推進黨風廉政建設

11．發現班子成員違紀違法問題線索，按照規定向紀檢機關報告，并支持派駐紀檢組依紀依法查處其它違紀違法問題。

12．加強黨風廉政建設工作，每年至少聽取關于黨風廉政建設工作匯報2次，持續抓好巡查“回頭看”問題整改。

13．模范遵守和執行黨章黨規黨紀、國家法律法規和農業系統規章制度，做到正確用權、秉公用權、廉潔用權，管好配偶、子女及其他親屬和身邊工作人員。自覺接受各方面的監督，嚴格執行領導干部聯系群眾、報告個人有關事項等規定。

三、單位領導班子其他成員責任

單位領導班子其他成員根據工作分工，認真履行“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設主體責任落實情況負主要領導責任。

（一）落實分管責任

1．學習貫徹中央和省委、市委和局黨組關于黨風廉政工作部署和要求，立足自身職責，協助黨組書記落實黨風廉政建設主體責任。

2．自覺將黨風廉政建設各項要求融入分管工作中，同部署、同推進、同落實。

3．經常研究分析分管領域規章制度學習貫徹執行等情況，按照規定參與對落實黨風廉政建設主體責任情況檢查考核。

4．每半年向黨組書記報告1次職責范圍內黨風廉政建設主體責任落實情況。

（二）強化工作指導

5．指導分管領域落實黨風廉政建設主體責任，研究制定具體措施，完善制度規定，加強廉潔風險防控。

6．對分管領域黨風廉政工作安排部署、責任分工、推進落實及專項工作的述廉報告等文件資料及時批示審簽，提出明確意見。

7．指導督促分管領域對巡察、黨風廉政建設責任制檢查等發現的問題，采取措施予以整改。

（三）加強日常監管

8．加強對分管領域黨員干部日常教育管理監督，重要時間、敏感節點，堅持與分管領域負責人廉政談話，及時掌握主體責任落實情況和廉潔情況，提出具體要求。

9．對分管領域存在的苗頭性、傾向性問題，及時約談其負責人，并督促限期整改到位，做到早提醒、早糾正；對于問題比較嚴重的，及時向局黨組報告。

10．支持派駐紀檢組依紀依法查處分管領域違紀違法問題。

（四）堅持以身作則

11．加強自律，慎獨慎微，經常對照黨章檢查自己的言行，以勇于自我革命精神打造和鍛煉自己。

12．模范遵守黨紀國法和單位規章制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央八項規定精神。

13．嚴格執行請示報告、領導干部報告個人有關事項等制度規定，自覺接受各方面監督。

14．積極參加領導班子民主生活會和所在黨支部組織生活會，嚴格對照檢查，深入開展批評和自我批評，切實抓好問題整改。

15．從嚴教育監督管理配偶、子女及其配偶、其他親屬及身邊工作人員，帶頭培育良好家風。