為深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和全面建設清廉呂梁安排部署，按照市委全面建設清廉呂梁行動方案，根據省市工作專班關于全面建設清廉機關各項要求，特制定2025年我局清廉機關建設工作要點。

一、強化政治引領，夯實清廉建設思想根基

1．深化政治教育與理論學習。定期組織黨員干部深入學習黨的最新理論成果，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，通過專題講座、研討會、在線學習平臺等多種方式，確保每位黨員干部都能深刻領會黨的理論和路線方針政策，提升政治站位和思想覺悟。同時，加強對黨的歷史、優良傳統和作風的學習，增強黨員干部的黨性修養和忠誠度。

2．壓緊壓實政治責任。按照思想引廉、組織筑廉、文化倡廉、作風葆廉的思路，明確“清廉機關”建設目標任務，細化責任分工，謀劃務實舉措。嚴格落實主要負責同志第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”、部門負責人直接責任，機關黨委、機關紀委履行督導責任，建立一級抓一級、層層抓落實的責任體系。

3．推進模范機關創建。把“清廉機關”建設融入模范機關創建，把模范機關建設納入機關黨建工作總體部署。以政治建設固本、思想建設鑄魂、組織建設強基、作風建設塑形，推動機關基層黨組織當好“三個表率”、踐行“兩個維護”，“清廉機關”建設水平持續提升。

4．嚴肅黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話等制度。班子成員落實雙重組織生活，帶頭講廉政黨課。黨組織書記常態化開展談心談話，精準把脈黨員干部思想狀況。機關黨委對組織生活會和民主評議黨員工作全程指導，并對問題整改落實情況進行監督，不斷規范和提高黨內政治生活質量。

二、深化風險防控，推進清廉實踐與創新

5．全面排查與防控廉政風險。建立廉政風險清單，對機關內部各個崗位、各個環節進行細致排查，識別潛在風險點，制定防控措施。完善項目監管體系，特別是在招投標、資金使用、進度管理等關鍵環節，實施更為嚴格的監督檢查機制，確保每一步操作都有跡可循，公開透明。實施全員廉政談話，加強對黨員干部的警示教育，提高風險防控意識。同時，加強對關鍵崗位、重點領域的監控和管理，確保風險防控無死角、全覆蓋。

6．堅持嚴格紀律約束。堅持運用“第一種形態”，持續加強對黨員干部的監督管理，常態化召開組織生活會，深入開展批評與自我批評。抓好以案促改，扎實開展住建領域違紀違法案“一案一整改”工作，讓黨員真警醒、守底線。

7．強化警示教育。通過召開警示教育大會、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，讓黨員干部深刻認識到違紀違法的嚴重后果和危害。同時，加強對違紀違法人員的跟蹤回訪和教育幫扶，幫助其認清錯誤、改正錯誤。

三、深化文化建設，營造清廉氛圍

8．豐富廉政文化活動與載體。通過舉辦主題黨日、廉政知識競賽、文藝演出等形式多樣的廉政文化活動，提升干部職工的廉潔文化素養和道德水平。同時，利用宣傳欄、電子顯示屏等載體，廣泛宣傳清廉建設的理念和成果，營造濃厚的廉潔氛圍。

9．利用紅色教育資源與廉政教育。組織黨員干部參觀紅色教育基地和廉政教育基地，開展廉政教育實踐活動。通過親身體驗和感受，讓黨員干部深刻認識到黨的優良傳統和作風的重要性，增強廉潔自律意識和紀律觀念。

四、聚焦關鍵群體，深化清廉教育

10．新入職與新提拔干部教育。對新入職和新提拔干部進行集體廉政談話和履職培訓，上好履職第一課和廉政第一課。通過案例剖析、警示教育等方式，讓新入職和新提拔干部深刻認識到廉潔自律的重要性和必要性。同時，加強對新入職和新提拔干部的日常管理和監督，確保其盡快適應崗位要求并保持良好的工作作風。

11．關鍵崗位人員教育與監督。加強對關鍵崗位人員的監督和管理力度，通過定期談話、警示教育等方式，增強其紀律意識和規矩意識。同時，建立完善關鍵崗位人員廉政檔案和信用評價體系，對其履職情況進行全面記錄和評估。對存在問題的關鍵崗位人員及時進行約談提醒和批評教育；對嚴重違紀違法的關鍵崗位人員依法依規進行處理?！　?/span>

呂梁市住房和城鄉建設局　　?????????　　

2024年11月26日????????????????????