首頁 > 政府信息公開 > 法定主動公開內容 > 財政信息 > 部門財政預決算和三公經費 > 2017年財政決算和“三公”經費
| 索 引 號： | 111423LL00100/2018-07759 | 主題分類： | 財政 |
| 發文機關： | 呂梁市人力資源和社會保障局 | 成文日期： | 2018年09月30日 |
| 標 題： | 呂梁市人力資源和社會保障局 | ||
| 發文字號： | 發布日期： | 2018年09月30日 | |
呂梁市人力資源和社會保障局
2017年部門決算說明
一、部門概況
?。ㄒ唬┎块T履行的主要職責
人力資源和社會保障部門職能主要有兩大領域：一是以促進就業、維護勞動關系和諧和完善社會保障體系建設為核心的社會管理和公共服務職能；二是以機關事業單位公職人員管理為核心的公共人事管理職能。具體包括：
1.貫徹執行國家、省人力資源和社會保障事業發展規劃和政策法規，制定全市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，并組織實施和監督檢查。
2.制定全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，指導全市人力資源市場建設，建設統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
3.負責全市促進就業工作，制定統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，制定就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，會同有關部門制定高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
4.統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，制定并組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，組織制定全市統一的社會保險關系轉移接續辦法，統籌制定機關企事業單位基本養老保險政策并逐步提高基金統籌層次，會同有關部門制定社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法，編制全市社會保險基金預決算草案。
5.負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，制定應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
6.負責統籌全市機關企事業單位人員管理工作，會同有關部門制定機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，制定機關企事業單位人員福利和離退休政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配。
7.會同有關部門指導事業單位人事制度改革，制定事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士后管理辦法，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。
8.制定引進國(境)外人才和智力政策與措施并組織實施，負責全市引進國(境)外人才和智力工作，組織實施重大人才智力項目引進計劃，加強國際交流與合作工作，管理在呂梁市工作的外國專家，歸口管理全市出國(境)培訓工作。
9.會同有關部門制定軍隊轉業干部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業干部教育培訓工作，組織制定部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。
10.負責全市行政機關公務員綜合管理，制定有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門組織實施國家榮譽制度、政府獎勵制度，會同有關部門制定市政府獎勵制度草案，配合有關部門開展政府績效考核。
11.會同有關部門制定農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
12.統籌制定勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，受理勞動人事信訪事項，會同有關部門協調處理有關重大信訪事件和突發事件。
13.按照干部管理權限，承辦市人民政府和市人大常委會的人事任免事項。
14.承辦市人民政府交辦的其他事項。
（二）部門決算單位構成
本部門決算包括機關決算和下屬單位決算。下屬單位包括：市勞動就業局、市人才開發交流服務中心、市人事考試中心、市企業養老保險管理服務中心、市醫療保險管理服務中心、市工傷保險管理服務中心、市農村社會保險管理服務中心等7個副處級事業單位；市機關事業養老保險管理服務中心、市失業保險管理中心、市勞動保障監察執法隊、市職業介紹服務中心、市勞動就業訓練中心、市職業技能鑒定指導中心、市人力資源和社會保障信息中心、市勞動力市場管理服務中心等8個正科級事業單位。另，建制為正處級的市高級技工學校屬人社局聯系單位。
?。ㄈ?/font>2017年主要工作任務
1、全面落實各項待遇政策。
2、積極擴大就業。
3、堅定不移打響“呂梁山護工”培訓就業品牌。
4、多措并舉提高城鎮居民收入。
5、實施全民參保計劃，擴大社保覆蓋面。
6、實施“百千萬”人才工程，加強人才隊伍建設。
7、簡政放權做好“放管服”工作。
8、發揮職能作用，促進社會和諧穩定。
9、攻堅克難破解難點問題。
10、加強人社部門自身建設。
二、2017年收支決算情況
（一）收支情況
1.上年結轉和結余1554.55萬元，比上年1366.92萬元，增加187.63萬元；
2.本年收入10609.71萬元（財政撥款10437.58萬元、事業收入54.27萬元、其他收入117.86萬元），上年收入9170.65萬元，比上年增加1439.06萬元；
3.本年支出10129.84萬元（基本支出5503.67萬元、項目支出4626.17萬元）；上年支出9119.03萬元，比上年增加1010.81萬元。主要原因為增人增資，項目增加引起的。
4.年末結轉和結余2031.81萬元，其中：基本支出結轉514.4萬元、項目支出結轉1517.41萬元。
（二）一般公共預算財政撥款收支情況
1、本年收入10437.58萬元（一般公共服務收入531.49萬元、教育收入2082.18萬元、社會保障和就業收入6913.64萬元、、醫療衛生與計劃生育收入109.13萬元、農林稅收入540萬元、住房保障收入261.14萬元），比上年8886.21萬元，增加1551.37萬元。
2、本年支出9974.36萬元（基本支出5348.19萬元、項目支出4626.17萬元），比上年8601.1萬元，增加1373.26萬元。主要原因為增人增資，項目增加引起的。
3、年末結轉和結余1962.97萬元（其中：基本支出結轉445.56萬元、項目支出結轉1517.41萬元），比上年1447.7萬元，增加515.27萬元；
（三）“三公”經費財政撥款支出情況
2017年一般公共預算安排因公出國（境）費用、公務用車購置及運行維護費、公務接待費決算共87.2萬元，比上年96.12萬元，降低8.92萬元。其中，公務用車運行維護費87.2萬元，上年95.86萬元，降低8.66萬元。主要原因為加大對“三公”經費的管理，嚴格執行公務用車審批流程。
1、公務接待費
無公務接待費。
2、因公出國出境費
本年度工作人員沒有因公出國出境。
3、公務用車費
公務用車費87.2萬元，其中，公務用車運行維護費87.2萬元。去年95.86萬元，降低8.66萬元。
?。ㄋ模┪也块T不涉及政府性基金預算財政撥款收支
?。ㄎ澹C關運行經費支出情況
機關運行經費391.89萬元，主要用于包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、公務用車運行維護費以及其他費用。比上年397.71萬元，降低5.82萬元。
(六)政府采購支出情況
政府采購81.81萬元（貨物63萬元，服務18.81萬元）。
(七)國有資產占用情況
國有資產占用車輛26輛，全部為一般公務用車。
(八)重點項目預算的績效目標等預算績效情況說明
重點項目支出14640萬元，其中：
2004-2012年度提前離崗享受優惠政策待遇干部醫藥費10萬元，績效目標：確保提前離崗和提前退休的21名領導干部享受市政府確定的醫療待遇政策；
城鄉居民社會養老保險市級補助資金1428萬元，績效目標：引導、鼓勵城鄉居民參加養老保險，預計參保人數達到1270634人。
城鄉居民醫療保險配套資金832萬元，績效目標：引導、鼓勵城鎮居民參加醫療保險，預計參保人數達到326706人。
國有特困企業醫療保險資金582萬元，績效目標：解決2502名國有特困企業職工醫療困難。
中華人民共和國成立前參加工作退休老工人津貼29萬元，績效目標：對中華人民共和國成立前參加工作的10名退休老工人給與關懷，解決其生活困難。
離休干部醫藥費400萬元，績效目標：224名離休干部醫藥費及時報銷，體現政府關懷。
呂梁駐軍軍隊隨軍家屬生活補貼及各項社保費79萬元，績效目標：解決56名隨軍家屬的生活困難。
新型農村合作醫療配套資金11280萬元，績效目標：引導、鼓勵農民參加新農合醫療保險，解決2835527名參保農民看病貴的問題。
呂梁市人力資源和社會保障局
2018年9月30日
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